Visa L-1A
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L-1A Transferencia de Ejecutivos o Gerentes dentro de una misma empresa
La clasificación no-inmigrante L1A permite a empleadores estadounidenses a transferir un ejecutivo o gerente desde una de sus oficinas extranjeras afiliadas a una de sus oficinas en los Estados Unidos.
Esta clasificación permite igualmente a una compañia extranjera que aún no tiene una oficina afiliada en los Estados Unidos a enviar un ejecutivo o gerente a los Estados Unidos con el propósito de crear una oficina. El empleador debe someter el formulario I-129, Petición para un Trabajador No-Inmigrante, en nombre del empleado.
Requisitos Generales del Empleador y Empleado
Para calificar en la clasificación L-1 , el empleador debe:
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Tener una relación elegible con una compañía extranjera (oficina central, sucursal, subsidiaria o afiliada, colectivamente referidas como organizaciones elegibles); y
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Actualmente estar, o estarán haciendo negocios como empleador en los Estados Unidos y en al menos algún otro país, directamente o a través de una organización elegible durante la duración de la estadía del beneficiario en los Estados Unidos como un L-1. Mientras que el negocio sea viable no se requiere que éste involucrado en comercio internacional.
Además para calificar, el empleado designado debe
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Generalmente, haber estado trabajando para una organización elegible en el extranjero por un período de un año continuo y dentro de los tres años previos a su admisión en los Estados Unidos; y
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Procurar el entrar a los Estados Unidos con la intención de rendir servicios en capacidad ejecutiva o gerencial a una sucursal del mismo empleador o una de sus organizaciones elegibles.
Capacidad Ejecutiva se refiere generalmente a la capacidad del empleado de tomar decisiones de amplia gama sin mucha supervisión.
Capacidad Gerencial se refiere generalmente a la capacidad del empleado de supervisar y controlar el tranajo de empleados profesionales y manjear la organización o un departamento, subdivisión, función o componente de la organización.
Familia de Trabajadores con visa L-1
Los empleados transferidos a las oficinas en los Estados Unidos pueden ser admitidos acompañados por su cónyuge e hijos menores de 21 años de edad.
Estos familiares pueden solicitar la admisión de una visa clasificación L-2, de ser aprobada, se le otorgará por la misma cantidad de tiempo de estadía que el empleado con L-1.
Si estos familiares se encuentran en los Estados Unidos y piden cambio de estatus o extensión de estadía bajo la clasificación L-2, estos pueden solicitar colectivamente, pagando la tarifa debida, con el formulario I-539.
Los conyuges de trabajadores L-1 pueden solicitar autorización para trabajar con el formulario I-765. De ser aprobada esta solicitud, no hay restricciones especificas de tipo de trabajo.
IMPORTANTE:
Las visas de trabajo seran sometidas con el respaldo y la representacion de un abogado calificado en la materia.
El establecimiento de Nuevas Oficinas para la Compañía
Para empleadores extranjeros que buscan enviar un empleado a los Estados Unidos como un Ejecutivo o Gerente, con el fin de establecer una nueva oficina, deben también demostrar que:
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Se han asegurado suficientes espacios fisicos para habitar la nueva oficina
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El empleado ha sido contratado como un ejecutivo o gerente durante un año completo dentro de los tres años previos de la solicitud para la visa; y
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La oficina en los Estados Unidos brindará apoyo a una posición ejecutiva o gerencial dentro de un año de ser aprobada la petición.
Fuente: uscis.gov